Yöneticiliğe Adım Adım - Liderlik Eğitimi

"Yöneticiliğe Adım Adım"

Yeniliğe ve değişime uyum sağlamak isteyen, gelişime ve öğrenmeye açık olan, orta düzey yöneticileri ve yeni yönetici adaylarını geliştirmeyi hedeflemektedir.

Etkili Kişisel Liderlik ve Etkili Stratejik Liderlik ana modüllerinden oluşmaktadır.
Saha çalışması ile şirketlere ve kişilere özel olarak tekrar tasarlanmaktadır.
Gelişim İzleme ve Takip modülü ile öğrenmenin kalıcı olması hedeflenmektedir.

Eğitim Sonunda Edinilecek Bilgi ve Beceriler

  • Kişisel farkındalığının yakalanması
  • Profesyonel bir liderlik için mevcut durum analizinin yapılması (Kişisel SWOT Analizi) ve gelişim alanlarının tespiti (Çeşitli Liderlik Testleri)
  • Geliştirilmesi gereken alanlara yoğunlaşılarak iyileştirme çalışmasının yapılması.
  • Uygulamalarda şirkete fayda sağlayacak çalışmalar ile eğitimin hızlı geri dönüşünü sağlamak, fayda yaratmak

Eğitim Bilgileri

  • Sınıf Katılımcı Sayısı: Max 12-14 kişi - Eğitim Süresi: 4-8 gün

  • Kazanımlar

    Kişinin kendini tanıması, gelişim alanlarını keşfetmesi, iletişimin güçlendirilmesi, ekibine yönelik etkili ve yetkin rol alabilmek ve yol gösterebilmek.

  • Kimler Katılmalı

    İş ya da özel hayatında kendisine değer katmak, kendisini tanımak, yol gösterici olmak, yeteneklerini keşfetmek, öğrenmeye ve değişime açık olan, “Liderlere” ve “Lider Adaylarına” . Orta düzey yöneticilere (Birim Müdürleri, Uzmanlar, Uzman Adayları, Takım Liderleri)

  • Bazı Önemli Konu Başlıkları

    • Eğitim içeriği, müşteri ihtiyacı, kurum kültürü ve stratejisine göre içerikte değişkenlik gösterebilir.
    • Bu sebeple eğitim öncesi firmada 2 günlük bir analiz çalışması ön görülmektedir.
    • Bu çalışma içerisinde firmanın organizasyon yapısı, eğitime katılımcı kişilerin görev ve sorumluluk alanları, Öz geçmiş bilgilerinin incelenmesi ve bağlı bulundukları yöneticiler ile görüşmelerin yapılması.

  • Uygulama Planı

    Eğitim ve Gelişim Akademisi programı uygulaması yaklaşık 2 – 3 aylık bir süre içerisinde tamamlanmaktadır.

  • Ölçme ve Değerlendirme

    Her modül tamamlandığında katılımcılara o modül içeriğine uygun ve şirkete fayda sağlayacak ödev ve çalışmalar verilir.
    Hazırlanan ödev ve içeriğe göre katılımcılara geri bildirimler ile gelişimin sağlanması hedeflenir.
    Ayrıca eğitimde yapılacak kişisel SWOT analiz çalışması, çeşitli liderlik testleri, hedef belirleme çalışmaları gibi pek çok analiz çalışma da yer almaktadır.

    Eğitimin %70’i uygulama %30’u teorik bilgiyi içermektedir.

Bize Ulaşın