Geleceğe Hazırlanan Liderler - Liderlik Eğitimi

"Geleceğe Hazırlanan Liderler"

Yeniliğe ve değişime uyum sağlamak isteyen, gelişime ve öğrenmeye açık olan, geleceğin üst düzey yöneticileri geliştirmeyi hedeflemektedir.

Etkili Kişisel Liderlik, Etkili Stratejik Liderlik ve Etkili Motivasyonel Liderlik ana modüllerinden oluşmaktadır.
Saha çalışması ile şirketlere ve kişilere özel olarak tekrar tasarlanmaktadır.
Gelişim İzleme ve Takip modülü ile öğrenmenin kalıcı olması hedeflenmektedir.

Eğitim Sonunda Edinilecek Bilgi ve Beceriler

  • Kişisel farkındalığının yakalanması
  • Profesyonel bir liderlik için mevcut durum analizinin yapılması (Kişisel SWOT Analizi) ve gelişim alanlarının tespiti (Çeşitli Liderlik Testleri)
  • Geliştirilmesi gereken alanlara yoğunlaşılarak iyileştirme çalışmasının yapılması.
  • Uygulamalarda şirkete fayda sağlayacak çalışmalar ile eğitimin hızlı geri dönüşünü sağlamak, fayda yaratmak

Eğitim Bilgileri

  • Sınıf Katılımcı Sayısı: Max 12-14 kişi - Eğitim Süresi: 6-12 gün

  • Kazanımlar

    Yöneticilerin kendini tanıması ve liderlik özelliklerini geliştirmesi, gelişim alanlarını keşfetmesi, farklı yaş grupları arasında iletişimini güçlendirilmesi, ekibini daha etkin yönetebilmesi ve yol gösterebilmesi.

  • Kimler Katılmalı

    İş ve özel hayatında kendine değer katmak, kendini tanımak, yol gösterici olmak, liderlik özelliklerini geliştirmek isteyen, öğrenmeye ve değişime açık Üst Düzey Yöneticiler.

  • Bazı Önemli Konu Başlıkları

    • Eğitim, müşteri ihtiyacı, kurum kültürü ve stratejisine göre içerikte değişkenlik gösterebilmektedir.
    • Bu sebeple eğitim öncesi firmada 2 günlük bir analiz çalışması ön görülmektedir.
    • Bu çalışma içerisinde firmanın organizasyon yapısı, katılımcıların görev ve sorumluluk alanları, özgeçmiş bilgileri ve bağlı bulundukları yöneticiler ile görüşmelerin yapılması.

  • Uygulama Planı

    Eğitim ve Gelişim Akademisi programı uygulaması yaklaşık 3 – 4 aylık bir süre içerisinde tamamlanmaktadır.

  • Ölçme ve Değerlendirme

    Modül tamamlandığında katılımcılara o modül içeriğine uygun ve de şirkete fayda sağlayacak ödev ve çalışmalar verilir.
    Hazırlanan ödev ve içeriğe göre katılımcılara geri bildirimler ile gelişimin sağlanması hedeflenir.
    Ayrıca eğitimde kişisel SWOT analiz çalışması, çeşitli liderlik testleri, hedef belirleme çalışmaları gibi pek çok analiz çalışması da yer almaktadır.

    Eğitimin %70’i uygulama %30’u teorik bilgiyi içermektedir.

Bize Ulaşın